ÜBERLASSUNG VON ARBEITSKRÄFTEN
...flexibel mit vielen Vorteilen
Warum Arbeitskräfte Überlassung?
Die Arbeitskräfteüberlassung ist eine Beschäftigungsform, bei der Unternehmen Arbeitskräfte von uns anmieten, um (meist temporäre) Arbeitsbedürfnisse zu decken. Wir bieten verschiedene Varianten der Arbeitskräfteüberlassung, die sich je nach den Bedürfnissen und Anforderungen der Unternehmen unterscheiden:
Try-and-Hire (Integrationsleasing): Bei dieser Variante haben unsere Kunden die Möglichkeit, Zeitarbeiter vorübergehend zu beschäftigen, um ihre Fähigkeiten und ihre Passung zur Unternehmenskultur zu überprüfen. Nach einer bestimmten Probezeit können Unternehmen entscheiden, ob sie den Zeitarbeiter dauerhaft einstellen möchten.
Projektarbeit (Interimarbeit): Hier werden unsere Zeitarbeiter für spezifische Projekte oder Aufgaben eingestellt, die eine temporäre Erweiterung des Arbeitskräftebedarfs erfordern. Nach Abschluss des Projekts endet der Beschäftigungsvertrag.
Saisonarbeit: In Branchen mit saisonalen Schwankungen in der Nachfrage, wie Landwirtschaft oder Einzelhandel, können Unternehmen unsere Zeitarbeiter einstellen, um den erhöhten Bedarf abzudecken.
Payroll: Fehler in der Lohn- und Gehaltsabrechnung können nicht nur zu Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führen, sondern auch zu rechtlichen und finanziellen Konsequenzen für das Unternehmen. Aus diesem Grund outsourcen Unternehmen die Payroll an uns, um sicherzustellen, dass dieser Prozess ordnungsgemäß durchgeführt wird.
Master Vendoring: Hierbei handelt es sich um eine Strategie, bei der Unternehmen einen primären Personaldienstleister (Master Vendor) auswählen, um die Beziehung zu anderen Zeitarbeitsfirmen und Personalvermittlungen zu koordinieren und zu verwalten.
Der Ablauf in 5 Schritten.
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Anforderungsanalyse: Das Unternehmen definiert die Anforderungen und Kriterien für die offene Stelle, einschließlich Qualifikationen, Fähigkeiten, Erfahrungen und andere relevante Kriterien.
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Angebotserstellung: Wir erstellen das passende Angebot zu Ihren Anforderungen, in denen Sie Details wie Anzahl der benötigten Arbeitskräfte, Qualifikationen, Einsatzzeitraum, Konditionen und Kosten einsehen können.
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Rekrutierung und Auswahl: Wir rekrutieren und selektieren die benötigten Arbeitskräfte gemäß den Anforderungen des Kundenunternehmens und präsentieren Ihnen die dazugehörigen Unterlagen.
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Einsatz der Arbeitskräfte: Nach Entscheidung werden die ausgewählten Arbeitskräfte in das Kundenunternehmen entsandt und arbeiten dort für die vereinbarte Dauer oder für den vereinbarten Projektzeitraum.
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Beendigung des Einsatzes: Am Ende des vereinbarten Zeitraums oder Projekts werden die Leasingkräfte entweder zurückgezogen, der Einsatzzeitraum verlängert oder vom Kundenunternehmen übernommen.
Zusätzliche Informationen: Wir sind für die Lohnabrechnung, Sozialversicherungsbeiträge, Steuern und andere Vergütungsaspekte der Arbeitskräfte verantwortlich. Das Kundenunternehmen behält die fachliche Anleitung und Kontrolle über die eingesetzten Arbeitskräfte und haftet für diese, während die Leasingfirma für administrative Aspekte verantwortlich bleibt und nur für die Qualifikation der überlassenen Arbeitskräfte haftet.
Unser Angebot.
Unser Angebot richtet sich nach den geleisteten Arbeitsstunden des überlassenen Mitarbeiters. Stunden von Urlaub, Krankenstand, Feier- oder anderen arbeitsfreien Tagen sind von uns im Paketpreis inkludiert und werden von uns nicht in Rechnung gestellt. Dadurch wird gewährleistet, dass unsere Kunden nur bei Leistung des überlassenen Mitarbeiters bezahlen.
Hilfs- und Anlernkräfte
bei Laufzeit unter 6 Monaten
ab € 29,- pro aktiver Arbeitsstunde
bei Voll- oder Teilzeitbasis
zzgl. Zulagen/Diäten
Hilfs- und Anlernkräfte
bei Laufzeit über 6 Monaten
ab € 27,- pro aktiver Arbeitsstunde
bei Voll- oder Teilzeitbasis
zzgl. Zulagen/Diäten
Facharbeitskräfte
bei Laufzeit unter 6 Monaten
ab € 36,- pro aktiver Arbeitsstunde
bei Voll- oder Teilzeitbasis
zzgl. Zulagen/Diäten
Facharbeitskräfte
bei Laufzeit über 6 Monaten
ab € 34,- pro aktiver Arbeitsstunde
bei Voll- oder Teilzeitbasis
zzgl. Zulagen/Diäten
Führungspositionen
bei Laufzeit unter 6 Monaten
ab € 53,- pro aktiver Arbeitsstunde
bei Voll- oder Teilzeitbasis
zzgl. Zulagen/Diäten
Führungspositionen
bei Laufzeit über 6 Monaten
ab € 49,- pro aktiver Arbeitsstunde
bei Voll- oder Teilzeitbasis
zzgl. Zulagen/Diäten
Sämtliche angeführten Preise verstehen sich zzgl. 20% USt.
Es gelten die AGB´s von www.jobagent.at/impressum-agb.