PERSONAL VERMITTLUNG 

Warum Personalvermittlung?
 

Personalvermittlung ist eine Dienstleistung, die darauf abzielt, Unternehmen bei der Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten für offene Stellen zu unterstützen. Hier zeigen wir Ihnen 10 Gründe, warum Sie eine Personalvermittlung über uns in Anspruch nehmen sollten:
 

Zeit- und Ressourceneinsparung: Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern kann zeitaufwändig sein. Wir haben bereits eine Datenbank potenzieller Kandidaten und können schneller geeignete Bewerber identifizieren. Dies spart Ihnen Zeit und Ressourcen, die Sie anderweitig nutzen können.
 

Fachkenntnisse: Wir verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten. Wir verstehen die Anforderungen der verschiedenen Branchen und Positionen und können daher bessere Entscheidungen bei der Auswahl von Kandidaten treffen.
 

Zugang zu einem größeren Talentpool: Wir haben Zugang zu einem breiteren Pool von qualifizierten Kandidaten, darunter auch passive Kandidaten, die derzeit nicht aktiv nach einer Stelle suchen. Dies erhöht die Chancen, hochqualifizierte Mitarbeiter zu finden.
 

Diskretion: Sie möchten offene Stellen aus vertraulichen Gründen nicht öffentlich ausschreiben? Wir suchen diskret nach geeigneten Kandidaten, ohne die Identität Ihres Unternehmens preiszugeben.
 

Fokussierte Auswahl: Wir führen die Vorauswahl der Bewerber durch, indem wir deren Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Position abgleichen. Dies trägt dazu bei, dass Ihnen nur qualifizierte Kandidaten vorgestellt werden.
 

Verhandlungsunterstützung: Wir helfen bei den Verhandlungen über Gehalt, Leistungen und sonstige Konditionen zwischen Ihrem Unternehmen und dem ausgewählten Kandidaten.
 

Entlastung der internen Ressourcen: Insbesondere kleinere Unternehmen oder Unternehmen mit begrenzten Personalressourcen können von uns profitieren, um den Rekrutierungsprozess zu erleichtern, ohne ihre internen Mitarbeiter übermäßig zu belasten.
 

Reduzierung von Fehlbesetzungen: Durch den Einsatz unserer Fachleute, die sich mit der Auswahl von Kandidaten auskennen, können Sie das Risiko von Fehlbesetzungen minimieren, da wir einen umfassenden Auswahlprozess durchführen, um die am besten geeigneten Bewerber zu identifizieren.
 

Kein Risiko: Unser Honorar richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation des vermittelten Mitarbeiters und wird erst bei erfolgreicher Anstellung fällig. Üblicherweise wird auf die effektive Arbeitszeit des vermittelten Mitarbeiters eine Provision aufgeschlagen und über einen längeren Zeitraum einkalkuliert.
 

Persönlichkeit ist uns wichtig: Ab dem ersten Anruf bei uns wird Ihnen ein Ansprechpartner zugeteilt, der Sie durch den ganzen Rekrutierungsprozess begleitet. Dieser hält Sie am Laufenden und wickelt das gesamte Projekt von der Angebotserstellung, bis zur erfolgreichen Vermittlung mit Ihnen ab.