HEADHUNTING
Sichern Sie sich die besten Talente, anstatt auf Bewerbungen zu warten.
Schlüsselpositionen sind oft schwer zu besetzen, insbesondere in der aktuellen Zeit, in der viele qualifizierte Kandidaten nicht aktiv auf Jobsuche sind. Diese Kandidaten können jedoch durch eine gezielte Direktansprache oft zu einem Wechsel bewegt werden.
✔ Für Unternehmen, die nur das Beste akzeptieren!
So funktioniert unser Headhunting-Prozess
Beim Headhunting werden gemeinsam mit dem Unternehmen gezielt passende Kandidaten identifiziert und angesprochen. Dadurch erhält das Unternehmen nur handverlesene Fach- und Führungskräfte, die optimal zur Position und Unternehmenskultur passen. Zudem erfolgt die Ansprache diskret, was besonders bei sensiblen Schlüsselpositionen von Vorteil ist. Kurz gesagt: Headhunting bringt die Talente, die Sie suchen.
Warum mit uns?
Nur jemand, der die Region kennt, versteht, worauf es bei der Suche nach passenden Mitarbeiter:innen wirklich ankommt – von der lokalen Arbeitsmarktsituation bis hin zur Unternehmenskultur.
Mit dem richtigen Konzept finden Sie die richtigen Fach- und Führungskräfte – diskret, effizient und mit echtem Verständnis für die Herausforderungen in der Region.
Ihre Vorteile mit Headhunting
1
Besetzung durch Zusammenarbeit
Durch unsere Zusammenarbeit erhalten Sie ausschließlich Kandidaten, die perfekt zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
2
Diskretion & Exklusivität
Wir behandeln unsere Suche mit höchster Vertraulichkeit und Diskretion, was sie besonders ideal für die Besetzung sensibler Positionen macht.
3
Kosteneffizienz
Obwohl Headhunting anfangs teurer ist, spart es langfristig Kosten durch bessere Qualität und weniger Fehlbesetzungen.
4
Schnellere Besetzung
Durch die gezielte Ansprache von Kandidaten kann die Suche effizienter gestaltet und Schlüsselpositionen schneller besetzt werden.
Welche Positionen besetzen wir mit Headhunting?
Unser Qualitätsversprechen – Exzellentes Headhunting für Führungskräfte & Spezialisten
Wir garantieren eine professionelle Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen durch einen strukturierten, diskreten und zielgerichteten Suchprozess. Unsere Vorgehensweise umfasst vier Module: Bedarfsanalyse, Kandidatenrecherche, Vorauswahl & Vorstellung sowie Verhandlungsbegleitung & Abschluss.
Die Abrechnung erfolgt nach dem Pay-as-you-go-Prinzip: Sie zahlen nur für die jeweils abgeschlossenen Leistungsphasen. Die Beträge werden gestaffelt nach den einzelnen Modulen fällig – von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Besetzung und Einarbeitung. So haben Sie volle Kostentransparenz und zahlen nur für den tatsächlichen Fortschritt im Prozess.
UNVERBINDLICH ANFRAGEN
Lassen Sie uns gemeinsam die idealen Führungskräfte und Fachkräfte für Ihr Unternehmen finden! Kontaktieren Sie uns noch heute – wir stehen Ihnen mit einer unverbindlichen Beratung zur Seite.